Actualités sociales

Certification professionnelle : France compétences explique les métiers en particulière évolution pour 2024

A la une (brève) actuEL RH Formation France compétences a publié, en décembre 2023, la liste des 29 métiers en particulière évolution ou en émergence pour l’année […]

CPF : comment financer son permis moto ?

A la une actuEL RH Formation Sur le site Mon Compte Formation, la Caisse des dépôts rappelle les conditions à remplir pour se former et passer […]

Le travail temporaire en repli

A la une (brève) actuEL RH Emploi Selon les résultats présentés le 21 février par Prism’emploi, la fédération du travail temporaire, l’emploi intérimaire a diminué […]

Personnalités toxiques : des situations le plus souvent “sous-évaluées par les entreprises”

A la une actuEL RH Management “Vous êtes nulle ma pauvre fille, des secrétaires comme vous à l’ANPE, j’en trouve à la pelle”. “Vous êtes […]

Le ministère du travail et des solidarités touché par la réduction des crédits

A la une (brève) actuEL RH Emploi On commence à voir les conséquences de l’annonce, par le ministre de l’économie, de la suppression de 10 […]

Les partenaires sociaux adoptent un avis sur les conditions de travail et le changement climatique

A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité Les membres du CNPST (Comité national de prévention et de santé au travail) du Coct (Conseil […]

Les services administratifs et financiers, activités les plus sous-traitées ?

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail En 2021, près de la moitié (48,7 %) des entreprises donneuses d’ordre ont sous-traité des services […]

Revalorisation du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle et d’APLD à Mayotte au 1er janvier

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Un décret du 21 février 2024 relève à 7,14 euros le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée […]

Exclusion des sanctions disciplinaires prescrites dans la justification d’un licenciement

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Face à une accumulation de fautes de la part de son salarié, l’employeur pourrait être tenté […]